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Estudiantes de notas perfectas y millonarios hechos a sí mismos

lunes, 23 de abril de 2018

Estudiantes de notas perfectas y millonarios hechos a sí mismos

1. Cuando necesitas que alguien implemente fielmente tus políticas y procedimientos ya comprobados, contrata a un estudiante de notas perfectas.

Esto es lo que sabemos de ellos:

  1. Se creyeron el sistema de educación, creyeron sus promesas y jugaron con sus reglas.
  2. Han demostrado obediencia, cumplimiento y conformismo.
  3. Ellos obviamente tienen respeto por la autoridad.

Y esas no son cosas malas.

2. Cuando necesitas innovar, improvisar o reinventar, contrata a un bribón.1

Esto es lo que sabemos de ellos:

  1. Desconfían del sistema, se ríen de sus promesas y hacen sus propias reglas.
  2. Han demostrado desobediencia, desafío e inconformidad.
  3. Tienen un obvio respeto al pensamiento alternativo.

Steve Jobs era un bribón con un currículum nada impresionante. Cuando Steve aplicó a un trabajo en Hewlett-Packard en 1977, lo rechazaron porque se había salido del Reed College en 1972.

“Los que renuncian nunca ganan.” Esa es la sabiduría tradicional. Pregúntale a cualquier entrenador de fútbol de escuela. Y Steve Jobs definitivamente renunciaba a las cosas.

Jan Koum era un bribón confirmado. Cuando tenía 20 años, su ex novia obtuvo una orden de restricción en su contra. Más tarde, él dijo: “Estoy avergonzado de la forma en la que actué y avergonzado que mi conducta la forzó a tomar acciones legales.”

Jan Koum también renunciaba a las cosas. Facebook se rehusó a contratarlo en el 2008 porque se había salido de la universidad de San Jose State. Esto es lo que estaba en el currículum de Jan para el año previo a eso: “Viajé alrededor de Suramérica, jugando al frisbee.”

Casi puedo ver al director de RRHH trabando los ojos, ¿tú también?

En el 2009, Jan Koum fundó WhatsApp, una innovación que le vendió a Facebook en el 2014 por US$9.1 millardos.

Se menciona a Steve Jobs y Jan Koum en el párrafo de inicio de un estudio de 59 páginas(2) publicado por dos académicos en el 2017. Ese ensaño se titula Información Asimétrica y Emprendimiento. Sus eruditos autores llegaron a sus conclusiones únicamente después de analizar a 12,686 individuos durante un período de más de 30 años.

Haré mi mejor esfuerzo por resumir esas 59 páginas:

“Una persona se siente motivada para empezar su propio negocio cuando tienen más confianza en su habilidad que en su currículum.” —

Eso. Puse 59 páginas en una sola frase.

Tal vez debería convertirme en publicista.

Roy H. Williams

1 Si no hay bribones a la mano, puedes sustituirlo por un rebelde, un desadaptado o un renegado.

Hegde, Deepak y Tumlinson, Justin, Asymmetric Information and Entrepreneurship (15 de mayo, 2017).

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