{"id":586,"date":"2011-01-12T12:29:35","date_gmt":"2011-01-12T18:29:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elmagodelapublicidad.com\/?p=586"},"modified":"2011-01-12T12:30:42","modified_gmt":"2011-01-12T18:30:42","slug":"dos-personas-ambas-en-lo-correcto","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.elmagodelapublicidad.com\/?p=586","title":{"rendered":"Dos Personas, Ambas en lo Correcto"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.mondaymorningmemo.com\/page\/beagle-impossible\"><br \/>\n<img decoding=\"async\" style=\"float: left; border: 0px initial initial;\" title=\"81BeagleDinghy501\" src=\"http:\/\/www.elmagodelapublicidad.com\/wp-content\/uploads\/2011\/01\/81BeagleDinghy501.jpg\" alt=\"81BeagleDinghy501\" \/><\/a><strong>Dos Personas.  Ambas en lo Correcto.<\/strong><\/p>\n<p>El jefe les da la misma directiva a dos personas j\u00f3venes.<\/p>\n<p>Una de ellas, levantando las manos, dice: \u201cPero yo no s\u00e9 c\u00f3mo.\u201d<\/p>\n<p>La segunda tampoco sabe qu\u00e9 hacer, pero piensa calladamente: \u201cYa lo voy a solucionar.\u201d<\/p>\n<p>La primera crece y se convierte en un gerente que cree que el entrenamiento es la clave para el \u00e9xito.  \u201cVe a la universidad.  Aprende a hacer las cosas correctamente.  Obt\u00e9n un buen trabajo.\u201d  El empleado que no pide ayuda frustra al gerente.<\/p>\n<p>La segunda persona crece y se convierte en un l\u00edder que cree que la iniciativa es la clave para el \u00e9xito.  \u201cAbre un negocio.  Innova.  Ponte un paso adelante del grupo.\u201d  El empleado que no toma una decisi\u00f3n independiente, frustra al l\u00edder.<\/p>\n<p>La mayor\u00eda de nosotros tendemos a pensar en nosotros mismos como ambos, gerente y l\u00edder, exhibiendo cualidades de cada uno en el momento apropiado.  Pero  la forma de ver el mundo de un gerente est\u00e1 contrapuesta con la forma del ver el mundo del l\u00edder.  Te inclinas hacia un lado m\u00e1s que lo que te inclinas hacia el otro.  \u00bfCu\u00e1l es tu inclinaci\u00f3n natural?<\/p>\n<p>Los gerentes creen en traer lo mejor del pasado hacia el presente.  Ellos hablan de las mejores pr\u00e1cticas y est\u00e1n de acuerdo con Blackie Sherrod, quien dijo:  \u201cLa raz\u00f3n por la cu\u00e1l la historia se debe repetir, es que le prestamos tan poca atenci\u00f3n la primera vez.\u201d  Los gerentes creen en el cumplimiento, la conformidad y la evoluci\u00f3n constante.  Las franquicias existen debido a la mente de un gerente que dice:  \u201c\u00bfPor qu\u00e9 reinventar la rueda?\u201d  Los gerentes creen en \u201cajustar\u201d las cosas para alcanzar el \u201csiguiente nivel.\u201d  Ellos dicen:  \u201cUn paso a la vez y con cada paso que des, mueve la meta un paso m\u00e1s all\u00e1.\u201d<\/p>\n<p>Los gerentes hacen dinero.<\/p>\n<p>Los l\u00edderes hacen recuerdos y a veces, historia.  Ellos hablan de cambios rotundos y de un nuevo d\u00eda y est\u00e1n de acuerdo con Albert Einstein, quien dijo:  \u201cEs nada menos que un milagro que los m\u00e9todos modernos de instrucci\u00f3n a\u00fan no hayan estrangulado por completo la divina curiosidad de inquirir; pues esta delicada plantita &#8211; a parte de est\u00edmulo &#8211; sobrevive mayormente de libertad; sin \u00e9sta se va a la ruina sin falta.  Es un error muy grave creer que el compromiso de ver y buscar se puede promover mediante la coerci\u00f3n y un sentido del deber.\u201d  Los l\u00edderes creen en la visi\u00f3n, la innovaci\u00f3n y la revoluci\u00f3n.  Ellos dicen:  \u201cFija tu vista en tu meta y nunca te des por vencido.\u201d<\/p>\n<p>Las posibilidades son la moneda de un l\u00edder.<br \/>\nLas realidades son la moneda de un gerente.<\/p>\n<p>Los l\u00edderes crean cosas de la nada.  Y luego los gerentes mejoran lentamente estas cosas.<\/p>\n<p>\u00bfCu\u00e1l eres t\u00fa, l\u00edder o gerente?<\/p>\n<p>M\u00e1s importante, \u00bfcu\u00e1l no eres?<\/p>\n<p>Realmente da lo mismo, porque ambos son igualmente valiosos.<\/p>\n<p>Las claves del \u00e9xito son:<\/p>\n<p>saber exactamente cu\u00e1ndo se necesita cada perspectiva; y,<br \/>\npedir ayuda h\u00e1bilmente de tu opuesto cuando tu propia perspectiva no est\u00e9 dando resultados.<\/p>\n<p>\u00bfTe ha estado dando resultados tu propia perspectiva?<\/p>\n<p>La evoluci\u00f3n y la revoluci\u00f3n son c\u00edclicas.  \u00bfEn cu\u00e1l parte del ciclo se encuentra tu negocio en este momento?  \u00bfAcabas de completar una revoluci\u00f3n?  \u00bfEs tiempo ahora de simplemente evolucionar?  \u00bfO ya has estado evolucionando demasiado tiempo?  \u00bfYa lleg\u00f3 el momento de reinventar tu negocio para una nueva generaci\u00f3n? \u00a1RevoluCI\u00d3N!<\/p>\n<p>\u00c9stos son s\u00f3lo algunos pensamientos qu\u00e9 considerar mientras el verano le da paso al oto\u00f1o y la estaci\u00f3n de los su\u00e9teres de algod\u00f3n desciende desde el Norte y Santa nos gui\u00f1a un ojo chispeante desde un distante horizonte nevado.<\/p>\n<p>\u00bfO acaso es una estrella?<\/p>\n<p>Roy H. Williams<\/p>\n<p>\u00bfQuieres llevar tu negocio al pr\u00f3ximo nivel? 5-7 de octubre.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.elmagodelapublicidad.com\/wp-content\/uploads\/2011\/01\/Memo.81.09-13-10.mp3\">Memo.81.09-13-10<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dos Personas. Ambas en lo Correcto. El jefe les da la misma directiva a dos personas j\u00f3venes. 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