{"id":3234,"date":"2023-01-02T11:00:53","date_gmt":"2023-01-02T17:00:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elmagodelapublicidad.com\/?p=3234"},"modified":"2023-01-02T11:00:55","modified_gmt":"2023-01-02T17:00:55","slug":"trabajo-en-equipo-otra-mirada","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.elmagodelapublicidad.com\/?p=3234","title":{"rendered":"Trabajo en equipo: otra mirada"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n

Yo quiero que:
\nSeas m\u00e1s productivo
\nReduzcas tus errores,
\nAcortes tu curva de aprendizaje
\nY eleves tu \u00e9xito.
\nSi yo voy a ayudarte a hacer todas estas cosas, primero tenemos que ver qu\u00e9 se esconde en tu punto ciego.
\n\u00bfEst\u00e1s listo?
\nEl trabajo en equipo en los negocios est\u00e1 altamente sobrevalorado.
\nEl trabajo en equipo nunca es la respuesta.
\nLa responsabilidad personal es la respuesta.
\nUna carrera de relevos es en realidad \u00fanicamente una serie de corredores individuales, tres de los cuales comienzan sus esfuerzos con una ventaja, o un d\u00e9ficit, que les entrega el corredor anterior. Si un corredor incrementa la ventaja o acorta ese d\u00e9ficit, ellos tienen \u00e9xito.
\nCuando a los individuos se les recompensa de forma colectiva, creamos la ilusi\u00f3n de un equipo.
\nLa responsabilidad individual saca lo mejor de nosotros.
\nCreas un comit\u00e9 cuando retiras la responsabilidad individual.
\nCada burocracia comienza con un comit\u00e9 bien intencionado.
\nPero amamos ser miembros de una tribu. Ser parte de un equipo \u2014 una tribu \u2014 nos da un sentido de identidad, prop\u00f3sito y aventura.
\nEstos sentimientos nos ayudan a desempe\u00f1arnos como individuos.
\nLos estadounidenses aman el football americano. Pero no es el trabajo en equipo lo que los atrae. Es la tribalidad y los l\u00edderes tribales.
\nA los mariscales de campo, los corredores y los receptores \u2014 los l\u00edderes tribales que anotan la mayor parte de puntos \u2014 les pagan mucho m\u00e1s dinero que al resto del equipo. \u00bfAs\u00ed que por qu\u00e9 los entrenadores les dicen a los jugadores que cada miembro del equipo es \u201cigual de importante\u201d?
\nNo puedo evitar escuchar la voz de George Orwell en \u201cLa granja de animales\u201d, con la iron\u00eda a punto de hacerle un agujero de \u00e1cido en las mejillas:
\n\u201cTodos los animales fueron creados iguales. Pero algunos animales son m\u00e1s iguales que otros\u201d.
\nEl papel de un l\u00edder tribal es imbuir los valores, creencias y cultura de la tribu en cada uno de sus miembros y cada uno de sus fans.
\nLos l\u00edderes tribales son diferentes de los gerentes tribales.
\nUn Gerente \u2014un Entrenador \u2014 hace que cada individuo sea responsable de entregar el resultado que les fue asignado.
\nSteve Jobs no se invent\u00f3 la computadora Appel. Steve Wozniak invent\u00f3 la computadora Apple.
\nSteve Wozniak y Steve Jobs no eran un equipo. Ellos eran socios, cada uno con responsabilidades espec\u00edficas.
\n\u201cLa mayor\u00eda de inventores e ingenieros que conozco son como yo\u2026 ellos viven en sus cabezas. Son como la mayor\u00eda de artistas. De hecho, los mejores de ellos son artistas. Y los artistas trabajan mejor a solas\u2026 te voy a dar un consejo que pueda ser dif\u00edcil de tomar. Ese consejo es: Trabaja solo\u2026 No en un comit\u00e9. No en un equipo.\u201d *
\nEse es el consejo de Steve Wozniak para ti.
\n\u201cNada ha sido creado por dos hombres. No existen buenas colaboraciones, ni en la m\u00fasica, ni en el arte, la poes\u00eda, las matem\u00e1ticas, ni la filosof\u00eda\u2026 Una vez el milagro de la creaci\u00f3n se haya dado, el grupo puede construir y extenderlo, pero el grupo nunca inventa nada. Lo precioso se esconde en la mente solitaria de un hombre.\u201d
\n\u2014 John Steinbeck, Al este del Ed\u00e9n
\nWozniak fue el primer corredor en una carrera de relevos. \u00c9l le entreg\u00f3 el bat\u00f3n a Steve Jobs. Cuando forzaron a Jobs a entregarle el bat\u00f3n a John Sculley en 1985, Scully se tropez\u00f3 y le dio el bat\u00f3n a Michael Spindler quien se tropez\u00f3 y se lo dio a Gil Amelio quien se cay\u00f3 de boca y dej\u00f3 una marca de frenazo de 10 metros en la pista.
\nSteve Jobs regreso a la compa\u00f1\u00eda en 1996 y la regres\u00f3 a la vida. Luego de su muerte en el 2011, el gerente tribal Tim Cook elev\u00f3 a Apple a una valoraci\u00f3n de US$1Bill\u00f3n, la primera de la historia.
\nEl Profesor Scott Galloway hizo un comentario punzante acerca del poder de los l\u00edderes tribales cuando lo entrevist\u00f3 Christiane Amanpour:
\n\u201cCuando las sociedades se vuelven m\u00e1s pr\u00f3speras y m\u00e1s educadas, su dependencia en un ser superior y su asistencia a la iglesia decrece pero todav\u00eda buscan a \u00eddolos. En ese vac\u00edo se meten los l\u00edderes tecnol\u00f3gicos porque la tecnolog\u00eda\u2026 es lo m\u00e1s cercano que tenemos a la magia. Nuestro nuevo Jesucristo fue Steve Jobs y ahora Elon Musk ha recogido ese manto.\u201d
\nAunque yo admiraba las habilidades de Steve Jobs, \u00e9l era tan solo quien hizo las cosas populares, el sumo sacerdote de la religi\u00f3n Apple. Sin Wozniak, Steve Jobs probablemente hubiera sido tan solo otro tequie de California, rebotando de compa\u00f1\u00eda en compa\u00f1\u00eda en jeans, camisa negra de cuello de tortuga y tennis.
\nTe voy a dejar a Elon Musk.
\nRoy H. Williams\u2028Con un agradecimiento especial a Tom Grimes de Amarillo por sus 20 a\u00f1os de investigaci\u00f3n en las Tribus Sociales de los Estados Unidos.
\nEn Silencio: el poder de los introvertidos en un mundo que no puede dejar de hablar, por Susan Cain
\nCOINCIDENCIA: la Academia del Mago acaba de anunciar algo que pudieron haber llamado \u201cEl cielo de Wozniak\u201d pero que llamaron \u201cLa semana de retiro del introvertido \u2014 el silencio dorado\u201d. Dale un vistazo.
\nEl millonario de arroz y frijoles: el caso de un empresario improbable por los instructores de la Academia del Mago Bryan y Jeffrey Eisenberg. Cap\u00edtulos cortos. Vas a leer varias historias acerca de la Academia del Mago comenzando en el cap\u00edtulo 27: los locos. Lee y dale una cr\u00edtica a este libro. Hazlo y no vas a dejar una marca en la pista de 10 metros como Gil Amelio. De hecho, el 2023 va a ser tu mejor a\u00f1o en la vida.
\n\u2014 Indy Beagle<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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