{"id":2811,"date":"2021-02-16T20:21:13","date_gmt":"2021-02-17T02:21:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elmagodelapublicidad.com\/?p=2811"},"modified":"2021-02-16T20:21:15","modified_gmt":"2021-02-17T02:21:15","slug":"no-estes-de-acuerdo-y-comprometete","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.elmagodelapublicidad.com\/?p=2811","title":{"rendered":"No est\u00e9s de acuerdo y comprom\u00e9tete"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n

Est\u00e1bamos sentados en mi jard\u00edn, compartiendo una botella de vino de US$600 que \u00e9l hab\u00eda comprado.
\n\u00c9l dijo: \u201cLogr\u00e9 reunir a todos mis 250 empleados en una llamada por Zoom y les dije: \u2018Pueden estar apasionadamente en desacuerdo y compartir su opini\u00f3n mientras estamos en la fase de discusi\u00f3n, pero cuando se toma una decisi\u00f3n, necesitan comprometerse con la implementaci\u00f3n exitosa de esa decisi\u00f3n, como si fuera la suya propia. Estar en desacuerdo y trabajar a medias y recibir un pago no es opci\u00f3n. Estar en desacuerdo y sabotear el plan en encubierto y recibir un pago no es opci\u00f3n. Estar en desacuerdo y murmurar tras puertas cerradas y recibir un pago no es opci\u00f3n. Pueden o recusarse a s\u00ed mismos entregando su renuncia o pueden estar en desacuerdo y comprometerse. Esas son sus opciones.\u2019\u201d
\nMi amigo es fuerte, justo y un jefe maravilloso. Siempre lo he admirado. Criado en una familia sin dinero, se volvi\u00f3 deslumbrantemente exitoso para cuando ten\u00eda 40 a\u00f1os.
\nEsa conversaci\u00f3n con mi amigo es lo que dispar\u00f3 el pasado Memo del Lunes por la Ma\u00f1ana acerca de \u201cEsos gloriosos grilletes creativos\u201d.
\nLos escritores de anuncios como yo siempre creemos que tenemos las mejores respuestas y que la gente deber\u00eda escuchar lo que decimos. \u201cPero\u2026\u201d, les digo a mis socios, \u201csu cliente no los contrat\u00f3 para ser su Oficial Ejecutivo en Jefe. Los contrat\u00f3 para hacer que su plan funcione. Si ustedes creen que pueden mejorar su plan, necesitan comunicar lo que ustedes cambiar\u00edan, por qu\u00e9 lo cambiar\u00edan y c\u00f3mo implementar\u00edan ese cambio. Pero una vez ustedes tengan su d\u00eda en la corte, su trabajo es hacer que ese plan tenga un \u00e9xito brillante, a\u00fan si es est\u00fapido\u201d.
\nEn 40 a\u00f1os de escribir anuncios, he escogido irme s\u00f3lo en dos ocasiones. En ambas instancias supe que la \u00fanica forma en que el plan que se hab\u00eda escogido iba a terminar, era en un hoyo grande y humeante en el lugar del planeta en donde sol\u00eda estar su compa\u00f1\u00eda. En ambos casos, ten\u00eda raz\u00f3n. En cada otra instancia \u201cEsos gloriosos grilletes creativos\u201d que me sujetaban las mu\u00f1ecas dispararon mucho de los mejores trabajos que hice.
\n\u201cNo est\u00e9s de acuerdo y comprom\u00e9tete\u201d funciona igual de milagroso, pero s\u00f3lo si lavas de tu mente el recuerdo de tu \u201cmejor plan\u201d. Nunca vuelvas a hablar de \u00e9l. Nunca vuelvas a pensar en \u00e9l. Una vez hayas tenido tu d\u00eda en la corte, comprom\u00e9tete con el plan y hazlo un punto de honor que ese plan tenga \u00e9xito.
\nY luego celebra, celebra, celebra cuando lo tenga.
\nEsto te va a convertir en una persona que cualquier empleador quiera contratar y que cada persona brillante quiera tener en su equipo.
\nRoy H. Williams<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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